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发布于:2019-04-06 21:02
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江苏人社厅:技校生纳入事业单位招聘范围

现代快报讯(记者 项凤华)5月12日,现代快报记者获悉,省人社厅会同省编办、省财政厅近日印发《关于推进技工院校改革发展有关问题的通知》,出台七大举措,全力推进全省技工院校发展。

为了推进落实技工院校毕业生待遇,《通知》明确,技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇,在参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升和参加专业技术资格考试等方面与同等学历人员同等对待。

围绕破除制约技工院校发展的体制机制障碍,《通知》提出创新公办技工院校机构编制管理方式。开展技工院校教师备案制试点,解决学校教师需求。高级技工学校、技师学院参照高职院校标准核定人员编制。推进技工院校岗位设置管理改革。另外还将加强技工院校生均经费保障,普通公办技工学校年生均财政拨款经费标准不低于6000元,公办高级技工学校、技师学院可参照当地高职院校同等标准安排生均财政拨款,并建立动态调整机制。

此外,江苏还将改进技工院校教师招聘方式。技工院校可按事业单位公开招聘有关规定,结合岗位需求,面向具有一线工作经验的企业工程技术人员、高技能人才自主公开招聘专业课和生产实习指导教师,重点考查应聘者职业技能、专业知识和实际授课水平;完善技工院校教师职称制度,技工院校从企业招聘具有相应专业技术职务和职业资格人员,可按职称评聘有关规定,参加技工院校相应专业教师系列职称评聘。完善技工院校教师系列职称评价标准,提高技能实践类成果在职称评审条件中的比重。

提高技工院校教师待遇,公办普通技工学校教师可参照中、小学教师工资制度执行,结合高级技工学校、技师学院高层次人才集聚特点及当地财政保障能力,可适当提高单位绩效工资总量水平。


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